Postes d'opérateurs régleurs en CDI aux Grands Chais de France

Des postes d'opérateurs régleurs sur ligne d'embouteillage, caviste et préparateurs de commandes en 2019

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Pour faire face au développement de son activité, les Grands Chais de France vont recruter en septembre 2017 16 personnes en CDI.

Implanté à Landiras depuis 1994, ce site de production viticole, à la pointe de la technologie, embouteille plus de 170 millions de bouteilles par an. Son personnel de plus de 500 personnes est composé en grande majorité d'exploitants (environ 400) sur les métiers de : cavistes, embouteillage, stockage logistique... Les Grands Chais de France ont entrepris depuis de nombreuses années une démarche originale de recrutement afin d'assurer le renouvellement de leur personnel. Forte de son expérience, l'entreprise s'est fixé le double objectif " de recrutement " et " de formation " par le biais d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi ", afin de donner, aux futurs salariés, un maximum de chances et des conditions optimales d'intégration.

Ce dispositif s'articule autour de différentes séquences :

  • Un recrutement prioritaire dans la zone géographique de l'entreprise,
  • Une formation certifiante de 392 heures dont 140 au poste de travail,
  • L'obtention d'un Contrat de Qualification Professionnelle reconnu.

Chaque salarié en formation est suivi par un tuteur dans l'entreprise, qui occupe un poste identique et qui fait partie de la même équipe. Ces tuteurs ont été formés afin d'assurer la réussite des nouveaux salariés.

En 2019, les Grands Chais de France recruteront des personnes en CDI sur des postes d'opérateurs régleurs sur ligne d'embouteillage, caviste et préparateurs de commandes Le recrutement se déroulera au cours de l'année 2019.

Pôle Emploi, la Mission Locale des Deux Rives, la Mission Locale Sud Gironde et l'IFRIA Nouvelle Aquitaine (organisme de formation spécialisé alimentaire) sont les partenaires de cette opération.

Peuvent être recrutés des personnes :

  • âgées au moins de 18 ans,
  • ne posséder aucun diplôme de formation initiale ;
  • ou être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau V (CAP/BEP) et justifier d'une durée de recherche d'emploi d'au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois.

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